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29/04/2025
La jornada de 37,5 horas traerá consigo el registro horario. Ahora sí que habrá que cumplirlo: digital y conectado con la Administración
A pesar de la obligación de implementar un registro horario desde 2019 (Real Decreto-ley 8/2019), muchas empresas han tenido dificultades para cumplir con esta normativa. Sin embargo, con la reciente aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales trae consigo un cambio clave en el control del tiempo de trabajo: un nuevo registro horario digital conectado (en tiempo real) con la Administración. Seguir leyendo »
25/04/2025
El efecto DANA llega a los convenios colectivos: el calzado de Alicante pacta días de permiso por alertas
El nuevo convenio colectivo del sector del comercio de calzado y marroquinería de la provincia de Alicante es uno de los primeros que refleja la situación generada por la trágica DANA que inundó buena parte de Valencia hace casi seis meses y sus terribles consecuencias. Seguir leyendo »
24/04/2025
Diversidad, empatía y apertura al cambio; entre las soft skills más valoradas en los entornos laborales
AdQualis Human Results ha desarrollado el case study “Soft skills: impacto social y económico en los entornos laborales”, donde analiza las habilidades blandas más demandadas por las empresas y las más valoradas por los candidatos pensando en potenciales marcas empleadoras. Seguir leyendo »
23/04/2025
El complemento de apoyo al empleo del SEPE: una ayuda que suma a tu bolsillo
El complemento de apoyo al empleo del SEPE: una ayuda clave para los desempleados con prestación contributiva. Seguir leyendo »
22/04/2025
El 74% de la fuerza laboral en España tiene conocimientos digitales
La transformación digital es un factor clave para el crecimiento económico, la creación de empleo y la competitividad global, sin embargo, la escasez de especialistas TIC supone un freno para su avance. Seguir leyendo »
17/04/2025
El derecho a la desconexión digital, un desafío pendiente
La correcta gestión del tiempo de trabajo se ha convertido en un factor clave para garantizar el cumplimiento normativo y la estabilidad en las relaciones laborales. Con un marco regulador en constante evolución, las empresas deben adaptarse a las nuevas disposiciones para evitar sanciones y optimizar la organización del trabajo. Seguir leyendo »
16/04/2025